A experiência do colaborador começa antes mesmo de sua contratação e continua ao longo de toda a sua trajetória na empresa. Um mapeamento detalhado dessa jornada pode ser a chave para identificar pontos de atrito e criar ações que aumentem o engajamento e a retenção. Neste post, mostramos como mapear a jornada do colaborador e implementar soluções que transformam a experiência no local de trabalho. Acompanhe nossas dicas práticas e veja como reduzir o turnover na sua organização.