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Inconformados com o modelo de Atração de Talentos que é feito no Brasil, queremos ser agentes de mudança.
Somos a Beeable!
Inconformados com o modelo de Atração de Talentos que é feito no Brasil, queremos ser agentes de mudança.
Inovamos!
Repensamos!
E ajudamos a sua empresa a CRIAR e TRANSFORMAR a Atração de Talentos em uma área UAU!
E para estar em sintonia com esse futuro, algumas reflexões são fundamentais:
Nossa metodologia
Através de ferramentas de Design Thinking e metodologias ágeis, consideramos o colaborador no centro das análises para o mapeamento das experiências e para construir as jornadas com foco nas pessoas.
Entender dúvidas e expectativas
Entender dúvidas e expectativas
Vivenciar a rotina
Vivenciar a rotina
Mapear as experiências
Mapear as experiências
Desenhar a jornada
Desenhar a jornada
Identificar iniciativas de valor
Identificar iniciativas de valor
Nossos produtos
Estratégia e transformação da área de atração de talentos
O sucesso do modelo de trabalho da área de atração e seleção depende de uma base bem implementada, garantindo o básico bem feito para depois evoluir com ações estratégias e transformadoras.
1
Fazer bem o essencial
2
Expandir a atuação
3
Diferenciar o papel do RH
Apoiamos as organizações no desenho da estratégia, estrutura e modelo de atuação da Atração e Seleção que esteja em sintonia com os desafios do negócio.
Experiência e Jornada do Colaborador
Mapeamos oportunidades em toda a Jornada do Colaborador, fazendo um grande diagnóstico da área, com o olhar em:
- Atração, Marca empregadora e Site de Carreira;
- Recrutamento e Seleção;
- Onboarding e Cultura;
- People Analytics.
Realizamos a co-criação da Jornada Futura com apresentação de tecnologias disponíveis para ATS, Admissão e Onboarding Digital.
Beeable Online
O treinamento online voltado para RH e Gestores contempla as principais funcionalidades para melhorar e ampliar o repertório para um bom processo seletivo.
A Jornada do Recruiter:
como ter um time de atração de talentos uau!
A Jornada do Gestor:
como preparar a liderança para a nova jornada
Nossos diferenciais
Nosso time
Fernanda Capriotti
[email protected]
SÓCIA FUNDADORA
25 anos de atuação em RH, 19 deles com R&S, sendo os últimos 10 anos como executiva na área em empresas no segmento financeiro e de Varejo. Atuação em projetos de Desenho da Estratégia, Jornada do Colaborador, Mapeamento de Processo e Estratégia de EVP e Employer Branding.
Adriana Gottardi
[email protected]
SÓCIA
15 anos de experiências em consultoria de Recursos Humanos, atuando em empresas nos setores de bens de consumo, bancos, automobilístico e setor publico, em projetos de Gestão da Mudança, estratégia de RH e implementação de sistemas. Nos últimos anos, forte atuação no Varejo, no desenvolvimento de lideranças, educação corporativa e jornada do colaborador.